Service

法人向け生成AIリスキリング研修

e-ラーニング

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活用共有事例会

3ヶ月の研修で、
AI活⽤を組織のあたりまえに

生成AIで、組織の景色を変える。

生成AIを「使える人材」と

「学び続ける仕組み」を同時につくる、

それが私たちの研修です。

ツールを入れるだけでは、組織は変わらない。
現場の社員が自ら考え、AIを「武器」にできる人材へ。
独自のインプット×アウトプット方式で、組織全体を底上げする伴走型プログラムです。

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Achievements

本研修の確かな導入実績。受講満足度94%以上、導入社数60社以上、受講者数1200名以上という数値が、組織へのAI定着を支援する伴走型プログラムへの高い評価と信頼性を示しています。

※数値は弊社独自の算出によるもので、参考情報としてご利用ください。

トライフォースの「生成AI
リスキリング研修」とは

生成AIを業務に活かせるかどうかのカギは

活用できる人材の育成

＋

学び続ける組織の仕組づくり

生成AIツールが「導入」だけで終わっていませんか？

生成AIを導入して生産性を向上したいが、そもそも使い方が分からない。
どのツールを使えば良いか、どのような業務で使えるのか分からない。
正しく使えているのか判断できない。
導入したのに一部の人しか使っておらず、社内に定着しない。

生成AIが社内に浸透しない理由は....

生成AI利用者層（エントリー層）以上が少ないから

生成AIリスキリング研修の成果モデル図。研修未経験や基礎学習層の社員を、3ヶ月間のプログラムを通じて、即戦力となるミドル・エキスパート層へ育成するプロセスを示しています。

最も多いこの層にトライフォースの生成AIリスキリング研修を実施

3ヶ月でAI利用の
ミドル/エキスパート層へ

多くの企業様がAI研修で学んだ内容を業務に活かせていない事が課題になっています。学びを実務に落とし込む「独自の定着プロセス」を導入することで、状況は劇的に変わります。
「AIで業務をこう効率化できた」——現場から自発的なナレッジシェアが生まれ、AI活用が組織の“あたりまえ”になる。その確かな変化を実感してください。

トライフォースの独自メソッドで
社内の生成AI活用を最大化

STEP01

e-Learning

eラーニングによる学習環境。PCを活用し、場所を選ばず生成AIの知識を体系的に習得できる本研修プログラムの受講スタイルを示しています。

PCやスマホでいつでも受講

×

STEP02

活⽤事例共有

活用事例の共有会・ディスカッション。生成AIの活用事例や課題を互いに共有し、組織全体の知見として蓄積するための対話の場を示しています。

成功事例や課題を共有し、
学習意欲を向上

＝

STEP03

組織的な⽣成AI活⽤

組織的な生成AI活用。個人のスキルアップに留まらず、生成AIを業務プロセスに組み込み、企業全体で生産性を高める本研修の目指す姿を示しています。

組織全体で⽣成AIが浸透
継続的な価値創出につながる

他社研修プログラムとの違い

他社
⽣成AIリスキリング研修サービス

⾃⾛型 = 個⼈差あり

知識のインプットが中心
個人の理解度や努力に委ねられる
受講後の社内での浸透や業務適用が進まない

トライフォースの
⽣成AIリスキリング
研修サービス

伴⾛型 = 組織的定着

研修内容を社内で共有・活⽤するためのワークショップや会議フォーマットを導⼊
受講後も社内で学びが循環する仕組みの提供
継続的な⽣成AI活⽤環境が構築される

eラーニングの講義内容

生成AI ChatGPT コース

5時間

オリエンテーション
各業種・部門の生成AI活用
営業部門の生成AI活用
マーケティング部門の生成AI活用
新規ビジネスにおける生成AI活用
実践的プロンプト集

生成AIツール研修コース

5時間

業務効率化
（Copilot、Gemini、NotebookLMなど）
画像生成（DALL-E、Midjourneyなど）
動画生成（Pika Labs、Runway MLなど）
音声生成（RVC、MusicLMなど）
コード生成（GitHub、Code Llamaなど）

生成AI基礎概念コース

2時間

生成AIを学ぶ必要性
生成AIの基礎
生成AIがビジネスに与える影響
生成AIにできること
生成AIにおけるリスク

受講期間3ヶ月

常に最新のトレンドに合わせて
カリキュラムはアップデートされます。

eラーニング動画サンプル

※上記のサンプル動画は、2025年9月時点のものになります。最新の動画はアップデートされております。

⽣成AIの理解が深まり、
積極活用の意欲が高まる
活用事例共有会の進め方

活用事例共有会の進め方とロードマップ。事前打ち合わせからオリエンテーション、全3回の定例共有会を経て、最終的な目標であるMVP発表会に至るまでの実践的なプロセスを示しています。

活⽤事例共有会の⽀援メニュー

継続的な学びの場を提供することを⽬的として活⽤事例共有会は1ヶ⽉に⼀度の定例開催を実施しています。共有会のスムーズな運⽤開始に向けた⽀援メニューを提供しております。

01

月1回オンライン
質疑応答

月1回のオンライン質疑応答サポート。生成AIに関する疑問を直接解消し、受講者の学習を後押しする伴走型支援メニューの一つです。

1時間生成AIに関する質疑応答

02

チャット・メールで
質疑応答

チャットやメールによる質疑応答サポート。日々の学習や業務で生じた生成AIに関する疑問を迅速に解決し、研修内容の定着を支える伴走型支援メニューです。

1日最大2メッセージ、最大月40
基本1営業日以内に回答
※調査必要な場合、3営業日以内に初回回答

03

ファシリテーター
アサイン

専門ファシリテーターのアサイン支援。貴社の活用事例共有会が円滑に進み、議論が活性化するよう、当社の専門メンバーがプロの視点で場作りをサポートします。

毎月一回の活用事例共有会にファシリテーターとして弊社のメンバーをアサインし、円滑な進行や議論の活性化を促します。

04

ファシリテーター
育成

社内ファシリテーターの育成支援。貴社のメンバーを研修期間内にファシリテーターとして育成し、研修終了後も自社主導で組織的なAI活用が継続できる体制構築をサポートします。

チームリーダー1名を決めて契約期間の3ヶ月内で、ファシリテーターとして育成。

05

共有会フォーマット
提供

活用事例共有会で用いる会議フォーマットの提供。議論の整理や意見共有を円滑化するための型を提供し、社内での定着をサポートします。

会議の進行を円滑にするためのフォーマットを提供し、議論の整理や意見の共有を効果的にサポートします。

活⽤事例共有会の
ファシリテーターをアサイン

3ヶ⽉の研修内で、毎⽉⼀回の活⽤事例共有会には、当社からファシリテーターをアサインさせていただきます。
同時に貴社内から指名頂いた⼀名をファシリテーターとして育成します。

ファシリテーター

横山大輔

株式会社トライフォース取締役

⼀橋⼤学卒業後に新卒で株式会社三井住友銀⾏に⼊社。
業界最⼤⼿のヘッドハンティング会社レイノスにて7年経験を積んだのちにコーチング、コンサルティング領域で独⽴し経営コーチングのすごい会議⼊⾨。
⼈材⼤⼿ビズリーチや中古⾞⾃動⾞ガリバー、ゲームセンター最⼤⼿のタイトーなどをはじめ⼤⼩様々な企業の経営会議やプロジェクト会議のファシリテーターを務める。

生成AIリスキリング研修を担当するファシリテーター横山大輔。多様な企業の経営会議やプロジェクト会議で場作りを行う専門家として、組織のAI活用を導きます。

3ヶ⽉内で社内にファシリテーターを育成することにより、
4ヶ⽉⽬以降は⾃社のファシリテーターで毎⽉活⽤事例共有会を実施することが可能になります。

生成AIリスキリング研修における「最初の3ヶ月」の取り組み。社内から選抜した人材へファシリテーションスキルを移転し、将来的に自走可能な組織体制を構築する育成フェーズです。

4ヶ月目以降、社内ファシリテーターが中心となって行う活用事例共有会。外部の支援に頼らず、組織内で継続的にAI活用のナレッジを共有・進化させる自走体制のイメージです。

提供するのはAI研修ではなくAIが回り続ける組織の仕組み

⽣成AI活⽤による業務効率化・売上向上事例

事務・バックオフィスの自動化

従来の「支援」から、
AIエージェントによる「自律遂行」へ

1人当たりの業務時間

3.6時間/月

43.2時間/年削減

契約書の自動チェックと
修正提案をAIが実施

処理時間

45分から8分に短縮

＋エラー70%削減

市場調査や競合分析の
データ収集・整理をAIが支援

作業時間

50%削減

＋深い分析に時間をかけれるように

企画・提案業務の
効率化

クライアント情報を入力するだけで
提案資料の下書きを自動生成

資料作成時間

70%削減

＋より多くの提案活動が可能に

AIによる顧客データ分析と
施策提案

ROI

営業リソースの最適配分が実現し、

ROIが35%向上

AIプロンプトを活用した
業務改善ブレインストーミング

業務改善

400件以上の

業務改善アイデア・ユースケースを創出

顧客対応の改善

カスタマーサポートに
AIチャットボットを導入

顧客対応時間

8分から2.3分に短縮

＋顧客獲得率が41%向上

顧客タイプ別の最適な営業シナリオを
AIが自動生成

成約率

23%向上

＋新人営業担当の

スキル向上速度が2倍に加速

成功導入事例をもっと見る

国の支援を活用した、戦略的な人的資本投資。

リスキリングは企業成長のための最重要投資です。厚生労働省管轄の「人材開発支援助成金」をはじめとする公的支援制度を活用することで、大企業・中小企業問わず、投資対効果（ROI）を最大化しながら全社的なAI教育を推進することが可能です。
※煩雑な申請に向けたサポート体制もご用意しております。

厚生労働省の人材開発支援助成金制度のご案内。本研修プログラムへの導入で、研修費用の最大75%（中小企業）または60%（大企業）が助成されます。

一人当たりの受講費用の負担イメージ

中小企業における生成AIリスキリング研修の費用負担イメージ。本来20万円の研修費が、75%の助成金活用により実質5万円の負担で受講可能なことを示しています。

大企業における生成AIリスキリング研修の費用負担イメージ。本来20万円の研修費が、60%の助成金活用により実質10万円の負担で受講可能なことを示しています。

導入から「自走する組織」へのロードマップ

Step01

ヒアリング・受講説明

貴社の課題に合わせたプランニングと運用ルールの策定。

Step02

キックオフ

全社員の目線合わせ（モチベーションセット）。

Step03

受講＆実践開始

eラーニング受講開始。

Step04

活用事例共有会

定期開催でナレッジを蓄積。

「何から始めればいいか分からない」「自社に合ったカリキュラムを組みたい」など、まずはお気軽にご相談ください。
人材育成のプロフェッショナルが、貴社に最適なリスキリングプランをご提案いたします。

生成AIリスキリング以外の研修

詳細についてはお問い合わせください。

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【汎用型】

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【Copilot 特化型】

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【業務開発】

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【エンジニア】

その他、カスタム研修も実施可能です。

3ヶ月の研修で、AI活⽤を組織のあたりまえに