Service
⼈材紹介事業
高度専門人材に特化した、
少数精鋭の採用支援。
信頼できる高度IT・AI人材を
ピンポイントでマッチング。
紹介できる人数には限りがあります。
しかし、厳しい技術基準をクリアした「確実な即戦力」だけを厳選してお繋ぎします。
こんなお悩みはありませんか？
- エージェントから大量に候補者が送られてくるが、書類選考でほとんど落ちる。
- 現場のエンジニアが面接に出ているが、スキル不足の候補者ばかりで工数が圧迫されている。
- AIや最新のWeb技術など、専門性の高いポジションの要件定義がうまく伝わらない。
「数」を追う採用は、現場を疲弊させます。今必要なのは「圧倒的な質」です。
私たちが「ご紹介できる人数」を絞っている理由
当サービスは、ただデータベースから条件に合う人を抽出して右から左へ流すようなマッチングは一切行いません。
システム開発やAI領域における深い知見を持つ専門チームが、候補者のスキルシートの裏側にある「本当の技術力」と「プロジェクト推進力」を事前に徹底的にスクリーニングします。
私たちが「自社でも採用したい」と思える水準の人材のみを厳選するため、必然的にご紹介できる人数には限りがございます。妥協のないマッチングをお約束するための、私たちのスタンスです。
選ばれる理由
専門家による
技術スクリーニング
開発現場を知り尽くしたプロフェッショナルが事前面談を実施。表面的な経歴だけでなく、コードの品質や問題解決能力まで見極めます。
面接通過率
80%の精度
「数」を提案しない代わりに、貴社のカルチャーと技術要件に完全に合致した人材のみをピンポイントでご提案します。現場の面接工数を大幅に削減します。
希少なハイクラス人材との
独自ネットワーク
転職市場にはなかなか出てこない、優秀なAIエンジニアやリードクラスの人材に直接アプローチできる独自のパイプラインを構築しています。
ご紹介可能な職種・スキル例
AI・データ領域
AIエンジニア / データサイエンティスト / 機械学習エンジニア
開発・インフラ領域
テックリード / バックエンドエンジニア / クラウドアーキテクト
マネジメント領域
プロジェクトマネージャー（PM） / VPoE / CTO候補
ご紹介の流れ
Step01
ヒアリング（無料）
求めるスキルだけでなく、事業課題やチームの雰囲気まで深く伺います。
Step02
要件すり合わせ
専門知識を持つ担当者が、市場感に合わせた現実的なペルソナを共に設計します。
Step03
独自スカウト・スクリーニング
弊社の基準で候補者を厳選し、事前面談を行います。
Step04
ご紹介・ご面接
推薦理由を添えてご紹介。貴社にてご面接を実施いただきます。
Step05
内定・入社フォロー
条件交渉から入社後の定着まで、しっかりとサポートいたします。
よくあるご質問
どのような業界・規模の企業に対応していますか？
新規事業を立ち上げるスタートアップから、DXを推進する大手企業様まで幅広くご支援しております。
依頼してから紹介までどのくらい時間がかかりますか？
求める要件の難易度によりますが、厳格なスクリーニングを行うため、一般的なエージェントよりお時間をいただく場合がございます。その分、選考の手間はかかりません。
料金体系を教えてください。
完全成功報酬型となります。入社が決定するまで費用は一切発生いたしません。
終止符を打ちませんか？
まずは貴社の開発課題や採用要件をお聞かせください。専門のコンサルタントが最適な採用プランをご提案いたします。